Utilidades do Curso de Cálculos Trabalhistas – Para Que Serve

O curso de cálculos trabalhistas ensina, além de outras coisas, a elaborar cálculos e liquidações judiciais em processos do ramo do trabalho.

Como funciona

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Este curso, além de ser bastante útil para quem trabalha com gestão de pessoal, recursos humanos, direito, ou até mesmo quem pretenda adquirir mais conhecimentos sobre o tema, é também uma necessidade atual no mercado de trabalho.

Sendo um curso que envolve cálculo, para além da sua componente teórica, ele também inclui bastantes exercícios práticos que facilitam a aprendizagem dos alunos. Esses exercícios podem ser realizados através de simulações de casos específicos, assim como a eventual correção de cálculos erradamente realizados.

Qualquer trabalho e respetivos contratos têm associados cálculos e a sua compreensão é essencial no momento de abertura ou término de um contrato, especialmente quando se trata de casos de demissão voluntária, forçosa, etc.

Com esse curso, você aprenderá sobre remuneração de férias, salários, horas extra, horas noturnas, cálculo exato, entre outros módulos que fazem parte dos direitos salariais dos funcionários.

Se você trabalha em processamento de salários, na administração de pessoal ou recursos humanos, você precisa saber como agir e processar pagamentos em casos como, por exemplo:

  • Horas noturnas extra
  • Rescisão voluntária
  • Falta injustificada
  • Rescisão por justa causa
  • Fecho de contas por término de contrato por prazo determinado
  • Cálculo de contribuições fiscais
  • Cálculo de valores por repouso forçado
  • Processamento de comissões de vendas
  • Processamento e cálculo de prêmios de bônus

Entre tantas situações que não ocorrem todos os dias e para as quais muitas vezes não estamos confortáveis, uma formação em cálculo laboral ajudará imensamente na hora de processar essas exceções.

O principal objetivo do curso de cálculos trabalhistas é habilitar os interessados para os aspetos legais trabalhistas, fiscais e previdenciários, de forma a que os mesmos possam compreender o funcionamento de cada uma dessas verbas, ao mesmo tempo que adquirem conhecimentos práticos que lhes permitem realizar esses mesmos cálculos trabalhistas. Quer você tenha intenção somente de conferir determinado cálculo ou pretenda realizá-los, esse curso lhe transmite todos os conhecimentos necessários, desde a fase inicial à fase processual de execução.

É essencial que qualquer empresa tenha pelo menos uma pessoa que domine e saiba como fazer cálculos trabalhistas. Claro está que, quantos mais trabalhadores essa empresa tiver, maior deverá ser o número de pessoas que dominam esses cálculos, é uma necessidade fundamental para que uma empresa possa prosperar.

Em geral, todas as pessoas que lidam com salários, assim como trabalhadores em administração de pessoal ou recursos humanos, contadores, estudantes ou estagiários, peritos, empresários e pessoas que operam no ramo do direito trabalhista.

Porém, caso você seja um mero trabalhador comum contrato de trabalho, também poderá livremente optar por essa formação, de forma a ganhar mais conhecimento dos seus direitos e salvaguardar seus direitos com pleno conhecimento na matéria.

Existem uma série de componentes associadas a um salário, e todas elas serão ensinadas em um curso de cálculos trabalhistas. Seguem alguns módulos do programa:

  • Jornada de trabalho;
  • Jornada noturna;
  • Salário e Remuneração;
  • Intervalos intrajornada e interjornada;
  • Hora extra noturna;
  • Seguro de Desemprego;
  • Multas legais e multas normativas;
  • Reflexos;
  • Correções monetárias e juros de mora;
  • Contribuições fiscais e de previdência;
  • Salário em utilidades;
  • Equiparação salarial;
  • Efeitos da prescrição sobre os cálculose os cascriçe equipiativas
  • Equiparação salarial;
  • Salário em utilidades;
  • Adicionais de periculosidade;
  • Repouso remunerado;
  • Gratificações semestrais;
  • 13º Salário;
  • Aviso Prévio;
  • Remuneração de férias;
  • Parcelas indenizatórias;
  • Abatimento de valores pagos;
  • Tipos de quitação de contrato de trabalho (PDV, TRCT);
  • Acordo Judicial;
  • Acordo pela Comissão de Conciliação Prévia;
  • Verbas trabalhistas;
  • Bases de cálculo;
  • Terço Constitucional;
  • Descanso semanal e sua remuneração;
  • FGTS e multa;
  • Art. 477 e art. 467;
  • Pedido de demissão;
  • Rescisão indireta;
  • Dispensa sem justa causa;
  • Dispensa com justa causa;
  • Culpa ou responsabilidade recíproca;
  • Fato do príncipe;
  • Contratos com prazo determinado: termo contratual antecipado;

Para muitos desses módulos, são aplicados materiais didáticos que auxiliam na hora de passar à prática. São fornecidos, por exemplo, modelos de planilhas de excel já elaboradas previamente e programas de cálculos automáticos que irão facilitar as tarefas daqueles que frequentemente precisam processar os salários dos trabalhadores da empresa.

Apesar de muito do conteúdo ser de teor jurídico, a maior parte dos cursos disponibiliza esses materiais em linguagem simples, uma vez que nem todas as pessoas estão familiarizadas com termos legais trabalhistas. O método de aprendizagem ao longo do curso é muito prático, o que torna toda a experiência em algo muito mais dinâmico. Dessa forma, consegue-se transformar algo jurídico e respetivas normas em algo prático e processual, quando se calculam as contas de liquidação.

A formação em cálculos trabalhistas está disponível através de variadas entidades e pode ser ministrado de duas formas diferentes:

  • Curso Online ou à distância
    • Onde todo o conteúdo está disponível através da internet;
    • Está dividido em módulos distintos;
    • Existe material de suporte didático que inclui planilhas, livros eletrônicos e videoaulas;
    • Inclui exercícios práticos e de fixação;
    • Fóruns de debate e esclarecimento de dúvidas;
    • Treinamentos específicos para cada módulo, quando aplicável;
    • Acessível a qualquer hora;
    • Formação ao seu próprio ritmo sem prejudicar sua vida pessoal e profissional;
    • Você pode rever as matérias quantas vezes desejar;
    • Certificado incluído;
  • Curso Presencial
    • Obriga a que o aluno se desloque ao local do curso, dentro do horário estabelecido para as aulas;
    • Curso mais prático, onde a teoria e a prática são ensinadas em simultâneo;
    • Esclarecimento imediato de dúvidas;
    • Ensino mais personalizado;

Os preços e duração dependerão não só da modalidade escolhida, como também da instituição ou serviço elegido, sendo alguns, inclusive cursos intensivos. Note que os cursos à distância terão um número de horas associadas mas também um prazo limite para que você possa concluir seus estudos e realizar a prova final.

Lembre-se que, independentemente da sua opção relativamente à modalidade de ensino, para obter seu certificado você precisará realizar uma prova final e, claro, obter aprovação. Com esse certificado, reconhecido legalmente, você fica assim habilitado a exercer funções de cálculo trabalhista.

Por outro lado, você poderá avançar mais em seus conhecimentos, adquirindo uma formação adicional em perícias financeiras e trabalhistas onde você aprenderá temas mais específicos como a interpretação e execução de sentença ou sobre perícia na justiça do trabalho. Uma formação em perícia aborda em maior profundidade situações de litígio onde não existe um consenso ou acordo entre empregador e empregado. Saber como aplicar a lei e ser justo para com o trabalhador ou o empregador (dependo obviamente da situação em questão), é bastante importante, uma vez que, em casos levados à justiça, será exigida a apresentação de provas concretas para cada uma das situações.

Se você não sabe por que modalidade optar ou qual o mesmo curso disponível online ou na sua área de residência, entre em contato conosco. Temos vasta experiência nos mais diversos campos de estudo acadêmico e prestamos todo o tipo de serviços acadêmicos:

  • Aconselhamento;
  • Consultoria;
  • Assessoria;
  • Serviço de escrita acadêmica;
  • Material didático de suporte para cálculo trabalhista;
  • Suporte educativo em variadas matérias;
  • Orientação;
  • Tutoria em cálculo trabalhista;

Temos especialistas nas mais variadas áreas e bastantes peritos em cálculo trabalhista, prontos a esclarecer todas as suas dúvidas e guia-lo na direção mais acertada para atingir seus objetivos.

Construa seu futuro com os conhecimentos adquiridos em cálculos trabalhistas. Se você trabalha como gestor de recursos humanos, como administrativo de pessoas, se faz parte de um sindicato de trabalhadores ou se está pensando abrir seu negócio e contratar trabalhadores, existem leis e normas contratuais que você precisa conhecer em detalhe.

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