Se quer fazer o Curso de rotinas trabalhistas, leia o que dizemos sobre isso

O mercado de trabalho cada vez mais procura pessoas que estejam em constante atualização. Além disso, quanto mais focada é essa atualização, mais específica pode ser, mais agrega valor a seu currículo. É certo que ficará mais dependente das ofertas de trabalho apenas naquele nicho específico, porém, com a especialização numa área, a compensação monetária é mais atrativa. Você pode muito bem saber um pouco de tudo, concorrer para muitos trabalhos em diferentes áreas e não conseguir emprego. Assim, foque-se naquela área que você ama e na qual se imagina a trabalhar. Estará a especializar-se e assim a aumentar a sua chance de ser contratado. Conheça as várias opções que tem e escolha aquela que for a mais indicada para você.

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Se você está a começar a pesquisar sobre o tema, convém que se familiarize com as funções e a linguagem que se usa nesta profissão. Então o ideal é você começar por fazer um curso básico online. Existem vários e de curta duração. Eles darão o essencial para que tenha uma clara noção do que envolve um curso mais aprofundado e são em linguagem de fácil acesso.

Se você já conhece os meandros da linguagem, gosta de aprender e quer se especializar neste tema, o ideal é você optar por um curso com uma duração maior, quer seja online, quer seja presencial. Deverá garantir que o curso está certificado e o seu currículo ficará mais rico com essa formação.

Basicamente você vai aprender tudo o que se passa num departamento de pessoal, nas médias e grandes empresas. Vai conhecer todos os aspetos práticos e entender todo o processo que um funcionário segue, quer para ser contratado, quer para deixar a empresa, seja por opção ou por despedimento. Você vai ainda desenvolve competências que o vão levar a um patamar mais alto. Essas competências implicam a aprendizagem de estratégias que poderá aplicar na prática e vai ainda desenvolver a sua capacidade de planejamento, com um foco bem direcionado para aquilo que realmente é fundamental. No decorrer de sua aprendizagem, as suas competências sobre ações que visão estreitar as relações com os funcionários vão ser desenvolvidas e assim terá ferramentas para conseguir resultados acima da média. Tudo isso usando uma rotina estrategicamente planeada que a torna efetiva.

Faz também parte de os conteúdos do curso conhecer todo o percurso que envolve a contratação e o despedimento de funcionários, quer na parte administrativa, mas, sobretudo e como uma mais valia acrescentada, você vai desenvolver as técnicas e os mecanismos preventivos que irão evitar, em termos futuros, problemas judiciais.

Você vai sair do curso com formação bem concreta e adaptada ao dia a dia que hoje se impõe. Além disso ficará munido com modelos de:

  • Documentos,
  • Regras e
  • Procedimentos,

Que vão ser a base de uma correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.

Basicamente no Curso de rotinas trabalhistas, a formação que você terá é:

  • Prática,
  • Didática,
  • Interativa e
  • Com muitos exemplos.

Assim, ao longo da sua aprendizagem, você vai estar a adquirir conhecimentos que serão aplicados diretamente.

Com uma formação prática, você verá que não terá qualquer dificuldade em garantir a aplicabilidade dos conceitos. Muitas vezes, ao longo do percurso escolar, e dada a desatualização dos programas curriculares, aprendemos coisas que nunca serão utilizadas na prática. Aqui, os conceitos são adaptados de tal forma que essa situação não se coloca.

Privilegiando a parte didática, toda a formação é passada de forma a que o seu conteúdo seja acessível e ao mesmo tempo prazeroso. Não terá dificuldades em entender a matéria e, será de tal forma explicada, que na hora, você vai sentir como todos os conhecimentos se encaixam e interligam-se. A forma de os transmitir não é apenas com a densidade de uma aula, mas com a apresentação simples e ao mesmo tempo o suficientemente profunda para cada assunto.

Quando apresentamos o conteúdo, e se pede ações concretas de quem está a aprender, estamos a provocar interação. Isso permite que sua capacidade de atenção aumente, seu interesse seja mais focado e que o resultado da aprendizagem seja mais positivo. Assim, empenhe-se em ser um estudante ativo, pois só terá a beneficiar com essa sua atitude.

Além de todos estes aspetos extremamente positivos para a sua aprendizagem, o curso garante uma série de exemplos práticos que o preparam para atuar no terreno. Você terá que experimentar e nada melhor que começar logo no início. A primeira experiência vem através dos exemplos dados. Eles vão colmatar a maior parte das situações possíveis em termos de contexto de trabalho e vão lhe dar bagagem para que você possa atuar em conformidade.

Bom, a realidade é que este curso não está apenas disponível por questões profissionais. Ou seja, nem todos os que buscam esta formação querem, efetivamente, trabalhar na área em questão. Este curso está disponível para qualquer pessoa e não apresenta pré-requisitos obrigatórios. Possui sim, vários níveis, como já falamos atrás.

Assim, se você quer estar mais dentro do assunto apenas por uma questão de aumentar o seu currículo e entender o que acontece num departamento de Relações Humanas, pode usar este curso como complemento para a sua formação. Alguns lugares de chefia pedem que o candidato tenha um currículo variado e que entenda a posição dos vários sectores da empresa. Assim, você poderá estar mais desperto para determinadas situações e agir estrategicamente, para bem da empresa e dos funcionários, mantendo sempre uma relação de excelência entre ambas as partes. O curso dá-lhe entendimento para isso.

Mas se seu objetivo é mesmo trabalhar no departamento de pessoal, esta formação, o curso de rotinas trabalhistas, será a mais indicada para rechear o seu currículo. Com ela você terá uma aprendizagem focada e bem concreta e quando for contatado, não vai sentir dificuldades em se adaptar ao trabalho do dia a dia do escritório. Será um membro com mais valias e, além disso, com formação certificada. Sabemos que muitos dos funcionários mais antigos destes departamentos possuem muita experiência, mas que carecem de formação especializada. A união das duas componentes, a experiência e a sua formação, será uma mais valia para a empresa e os resultados tenderão, a cada dia, a serem melhores.

Mas prepare-se. Por vezes pode haver uma ligeira dificuldade de adaptação de membros novos com formação. Faz parte do nosso crescimento como pessoas aprendermos a nos adaptar às circunstâncias e aprender a tirar o melhor de cada situação. O curso dá-lhe certificação e ao mesmo tempo a responsabilidade acrescida de ser um membro conciliador numa equipa. Seja audaz, perspicaz, mas mantenha uma atitude humilde. Você não é o sabe tudo da equipa, é sim, um membro com a mesma responsabilidade que qualquer outro.

Se você for ocupar um lugar de chefia, lembre-se: os que trabalham ali há mais tempo podem ter muito para ensinar a você. Mantenha uma atitude de aprendizagem diária para ter mais sucesso. Além disso, essa atitude perante seus colegas de trabalho será bem aceite. De qualquer forma, haja sempre em conformidade. Aceitar a opinião dos colegas é importante, mas a produtividade e a excelência são fundamentais. Assim, mesmo que seus colegas falem algo, cabe sempre a você decidir com uma base racional, qual a melhor opção a tomar. Nunca tenha por máxima fazer o que os outros dizem para não criar situações desagradáveis, nem fazer o oposto: nunca escutar a opinião de terceiros. Seja fiel aos seus princípios e garanta um ambiente de trabalho:

  • Harmonioso e
  • Eficaz.

Um ambiente de trabalho onde todos se sentem bem e com energia para trabalhar é o mais indicado. Seja elemento conciliador e agregador. Afinal, você passa cerca de 8 horas por dia naquele espaço com aquelas pessoas. É necessário estar bem para que o trabalho corra bem.

Mas a par com o bem-estar, é fundamental apresentar resultados visíveis. Os problemas têm que ser resolvidos, há que gerar inovação e se diferenciar das outras empresas para que, a sua, aquela onde está a trabalhar, seja a melhor e mais produtiva. Quanto mais sucesso tiver a sua empresa, mais garantido o seu posto de trabalho está e a probabilidade de ser aumentado será uma realidade mais próxima.

Mas, acima de tudo, aprenda pelo prazer de aprender. A formação e a informação é, cada vez mais, na época em que vivemos, um fator diferencial dos bons e dos excelentes, daqueles que se acomodam e daqueles que querem ter sucesso e evoluir. Seja um elemento diferenciador e cresça como pessoa.

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