Faça já o Curso de segurança no trabalho SENAI

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é uma das instituições de formação profissional mais bem quistas do país. Há mais de 70 anos, já estava claro que, sem educação profissional de qualidade, o Brasil não teria uma indústria forte e nem alcançaria o desenvolvimento sustentado. O decreto estabelecia que a nova instituição de educação profissional seria mantida com recursos dos empresários e administrada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI).

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Para implantar um sistema nacional de educação profissional, os empresários Euvaldo Lodi, então presidente da CNI, e Roberto Simonsen, que, na época, presidia a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), se inspiraram na experiência bem-sucedida do Centro Ferroviário de Ensino e Seleção Profissional. No fim da década de 50, quando o presidente Juscelino Kubitschek acelerou o processo de industrialização, o SENAI estava presente em quase todo o território nacional e começava a buscar, no exterior, a formação para seus técnicos.

Logo, tornou-se referência de inovação e qualidade na área de formação profissional, servindo de modelo para a criação de instituições similares na Venezuela, Chile, Argentina e Peru. Na crise econômica da década de 1980, o SENAI percebeu o substancial movimento de transformação da economia e decidiu investir em tecnologia e no desenvolvimento de seu corpo técnico.

Expandiu a assistência às empresas, investiu em tecnologia de ponta, instalou centros de ensino para pesquisa e desenvolvimento tecnológico. Com o apoio técnico e financeiro de instituições de países como

  • Alemanha,
  • Canadá,
  • Japão,
  • França,
  • Itália, e
  • Estados Unidos

O SENAI pode então chegar ao início dos anos 1990 pronto para apoiar a indústria brasileira no campo da tecnologia de processos, de produtos e de gestão. Hoje, a instituição amplia a qualidade da educação profissional e o ensino superior de acordo com as necessidades da indústria, consolidando a metodologia SENAI de educação profissional. Investe também na ampliação da oferta de cursos de qualificação profissional e dos cursos técnicos de nível médio, por meio da educação à distância. Outra questão relevante para a indústria que recebe uma atenção especial do SENAI é a prestação de serviços técnicos e tecnológicos e de consultoria para atender a demanda dos diferentes setores industriais. Além disso, o SENAI investe em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação de produtos e de processos para a indústria. A novidade mais recente, portanto, é o Curso de segurança no trabalho SENAI.

Dentre as competências que o profissional deste ramo necessita desenvolver encontram-se entre elas, sem sombra de dúvidas, a capacidade de se adiantar em relação a situações de ocorrências acidentárias ou propícias ao desenvolvimento de doenças fazendo uma análise não apenas do ambiente de trabalho mas, também, do modus operandi daquele trabalhador exercendo aquela determinada atividade naquela situação específica. Exemplo do estudo mencionado são as ocorrências listadas abaixo, tratando de algumas das profissões mais comuns no mercado de trabalho brasileiro:

  • Construção civil: O setor da construção civil já é conhecido por apresentar um dos mais elevados índices de acidentes de trabalho. A lista de riscos que o trabalhador corre é longa, passando por riscos físicos, como ruído, calor, frio, radiações e quedas; riscos químicos, como contaminação com substâncias perigosas, fumaças e gases; e risco ergonômicos, como dores, lesão por esforço repetitivo, postura inadequada etc.
  • Tratamento de esgoto: Imagine trabalhar em um local cercado de excrementos humanos, com um risco de contaminação altíssimo? Assim como na construção civil, esses profissionais correm riscos físicos, químicos e até biológicos, já que ficam expostos a microorganismos patogênicos como bactérias, fungos e outros.
  • Mineiros: A rotina de funcionários que trabalham em minas como de carvão mineral, por exemplo, envolve trabalhar em lugares úmidos, escuros, onde qualquer passo em falso pode colocar a vida em risco. Se hoje as condições de trabalho de muitos mineiros melhorou drasticamente, no passado era comum que trabalhassem em minas muito baixas, com menos de 1 metro de altura, com as costas curvadas o dia todo. No interior de uma mina, a temperatura sobe 1 grau Celsius a cada 100 metros de profundidade. Muitas vezes, o local onde estão os trabalhadores chega a estar até 8 graus mais quente que fora da mina.

A identificação de situações similares a esta, dissecando a atividade dos trabalhadores para encontrar possíveis falhas de circunstâncias que possam lhes prejudicar a saúde é fundamental. Tudo isso - portanto - será objeto de estudo do nosso curso preparando você para uma infinidade de situações passíveis de serem encontradas quando do trabalho em campo.

Mesmo profissionais bem preparados tecnicamente por vezes deixam passar oportunidades que comprometem toda a sua vida profissional, por isso é importante observar detalhes em uma entrevista de emprego para que tudo corra bem e oportunidades não sejam perdidas. A primeira dica vai no sentido de ter claro em mente o fato de que o headhunter entende que quando o candidato toma a decisão de avaliar o mercado, ele está à procura de uma oportunidade melhor, pois o seu emprego atual não atende às suas expectativas.

É importante que você tenha certeza de seu interesse em uma eventual mudança de emprego antes de passar para etapas mais avançadas do processo seletivo. Uma vez que você avança nas fases do processo, o headhunter conclui que você está realmente interessado em sair do seu emprego. Outro detalhe de extrema relevância é que antes de se inscrever em um processo seletivo, você deve estar certo sobre o seu objetivo durante o processo. Se você quiser apenas testar a sua empregabilidade, não se candidate à vaga.

Sim, os técnicos também são entrevistados pois suas habilidades precisam ser examinadas com cautela. O aluno formado no SENAI, no entanto, não tem com o que se preocupar. A sugestão que se faz é que você seja transparente com o headhunter. O trabalho dele é representar os candidatos no mercado. Portanto, esteja certo de que ele tem interesse em encontrar as melhores oportunidades para os melhores profissionais. Conhecer a consultoria de recrutamento com que trabalha também é fundamental.

Seja criterioso no momento de escolher uma consultoria de recrutamento, avaliando as oportunidades oferecidas, sua credibilidade no mercado e o profissionalismo dos headhunters. É importante ressaltar que o relacionamento comercial se dá apenas com a empresa contratante, o que significa que não há nenhum custo para o candidato. Insta salientar também ainda que é muito importante que você busque informações sobre a empresa contratante. Saber detalhes sobre o negócio da empresa será um diferencial no momento das entrevistas.

Tão importante quanto saber o que falar em uma entrevista quando se está perseguindo a vaga de técnico após concluir o Curso de segurança no trabalho SENAI é saber o que não falar, por isso é bom que se tenha em mente. Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você, por isso é importante que você:

  • Não faça comentários pessoais sobre a empresa ou o chefe anterior. Ex.: “Meu chefe era incompetente” ou “A empresa nunca pagava em dia”. Esses comentários certamente serão vistos de forma negativa pelo selecionador. Atenha-se a informações formais, como atribuições do cargo que ocupa e trabalhos desenvolvidos;
  • Não demonstre falta de interesse na vaga quando perguntado sobre o porquê quis participar do processo – isso vai prejudicá-lo na seleção. Ex.: “Na verdade, eu tenho interesse em atuar em outra área, mas como apareceu esta oportunidade eu resolvi tentar”;
  • Nunca coloque em questão a idoneidade da empresa. Fazer comentários que indicam insegurança com relação aos serviços oferecidos pela empresa é um erro incorrigível;
  • Não questione o selecionador sobre costumes internos da empresa, como emendas de feriados, por exemplo. Esse tipo de questionamento pode transmitir uma imagem de profissional pouco comprometido com o trabalho ou desinteressado.

Desse modo, após terminar o nosso curso, que por acaso é o melhor e mais completo dentre todos os disponíveis no mercado de trabalho, e enfim for convocado para uma entrevista temos certeza de que a vaga com certeza será preenchida com seu nome. Seja o profissional que o mercado de trabalho procura, disputado pelas empresas do ramo. Matricule-se agora mesmo e aproveite seu tempo.

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