Importância da História do Curso de Segurança de Trabalho

Poderia ser a profissão mais antiga do mundo, contudo, o curso de segurança de trabalho, efetivamente, é algo relativamente recente na história do Brasil. As profissões de risco e doenças laborais não são de hoje, porém, conforme constataremos de seguida, somente muitos séculos depois, o bem-estar e proteção de quaisquer funcionários passou a ser considerado como crítico, sendo criadas leis para assegurar que tal acontece.

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A revolução industrial trouxe consigo uma nova realidade que até à data era desvalorizada. Se, por um lado, as inovações e evoluções tecnológicas minimizaram o esforço manual humano, por outra parte criou uma infindável lista de riscos associados e novos perigos, perigos esses que felizmente, com o passar dos anos, passaram então a ser reconhecidos e contemplados nas leis que ainda hoje continuam a evoluir.

Conheça todos os detalhes relevantes sobre a evolução da segurança laboral no mundo e no país.

Já na civilização greco-romana, Aristóteles mostrava preocupação relativamente aos males sofridos por mineiros da época. Ele procurava não só tratar, como também prevenir as enfermidades sofridas pelos muitos trabalhadores que realizavam suas tarefas em minas.

Já Hipócrates, ficou conhecido não só pelas grandes descobertas no domínio da medicina em geral, como também por ter identificado as origens de algumas doenças das quais algumas pessoas que realizavam suas tarefas em minas de estanho sofriam.

Porém, somente no século XVI se iniciam estudos mais detalhados relativamente a doenças dos mineiros, estudos esses realizados por Paracelso, médico e alquimista suíço. A primeira obra, “As Doenças dos Trabalhadores”, que posteriormente originou muitos outros trabalhos no campo, surgiu pela mão de Bernardino Ramazzini em 1700.

A revolução Industrial na Inglaterra é, sem dúvida, o ponto de viragem para uma consciencialização relativamente a questões de ST. Com a chegada das máquinas a vapor entre meados dos séculos XVIII e XIV os trabalhadores se movem para as fábricas, sendo esse novo conceito difundido por toda a Europa e América, inspirando o aparecimento de novas energias como a gasolina, a hidrelétrica, a atômica, etc. Com dita evolução geral, inicia-se então uma produção em massa, os meios de comunicação estão mais céleres e surgem os primeiros computadores.

Em 1802, o parlamente inglês aprova a primeira lei que protege trabalhadores no que respeita a salubridade e bem-estar. A legislação incluía a proibição do trabalho noturno, limite de doze horas diárias de trabalho, mas também a obrigação de ventilar fábricas e assegurar a limpeza das mesmas.

Entre 1844 e 1848, a Grã-Bretanha começou a aprovar leis de ST específicas, tendo sido criada em 1919 a Organização Internacional do Trabalho (OIT), da qual o Brasil foi membro fundador.

  • Janeiro de 1891: É criada uma lei prevencionista para proteger o trabalho de menores;
  • Janeiro de 1919: Criada a primeira lei sobre acidentes de trabalho (AT);
  • Abril de 1941: É fundada a Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes (ABPA), no Rio de Janeiro;
  • Novembro de 1943: Entra em vigor a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que, com caráter jurídico coloca assim em prática a prevenção em ambiente laboral;
  • Novembro de 1944: Reforma da Lei de AT que vem contemplar uma sequência de melhorias, incluindo assistência farmacêutica, médica e hospitalar a trabalhadores que sofram um acidente, assim como respetivas indenizações por danos (a reforma dá assim lugar à criação das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes, comumente conhecida como CIPA);
  • 1953: São determinadas as normas de funcionamento das CIPA e é instituída a Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SPAT);
  • Dezembro de 1960: É criada a regulamentação relativamente ao uso de equipamentos de proteção individual (EPI);
  • Outubro de 1966: É fundada aquela que é hoje conhecida como FUNDACENTRO, que possibilita enormes avanços e progressos no campo da ST;
  • Setembro de 1967: O seguro de AT é integrado na Previdência Social, através da Lei nº 5316; também nesse ano são identificadas doenças profissionais e laborais que passam integrar como equiparáveis a AT;
  • Julho de 1972: Graças ao Programa Nacional de Valorização do Trabalhador (PNVT), a Higiene, Medicina e Segurança do Trabalho são tratadas como prioridades; no mesmo mês, uma Portaria do MTE cria os mesmos serviços nas empresas, originando assim cursos para os profissionais dessa esfera;

Após o impulso dado pela Portaria 3237 mencionada acima, iniciam-se finalmente os primeiros cursos em 1974, sendo assim possível habilitar e certificar os profissionais nas áreas da Higiene, Medicina e Segurança Laborais, como técnicos no campo.

  • Dezembro de 1977: Uma nova lei é criada, modificando e melhorando as regras da CIPA;
  • Junho de 1978: São criadas 28 normas regulamentadoras (NR);
  • Novembro de 1985: É oficializada uma nova especialização, em Engenharia de ST, sendo criada a categoria de Técnico em ST, passando os mesmos a serem reconhecidos legalmente;
  • 1986: São regulamentadas as profissões de auxiliar e técnico em enfermagem e enfermeiro, todos eles no âmbito do Trabalho; também nesse ano, os Inspetores de Segurança passam a ser categorizados como Técnico de ST;
  • 1990: A Norma Regulamentadora (NR4) do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é atualizada, contendo agora:
  • Técnico em ST;
  • Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
  • Enfermeiro do Trabalho;
  • Médico do Trabalho;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho;
  • 1991: Definição legal de Acidente do Trabalho e obrigatoriedade das empresas comunicarem um acidente as autoridades competentes (alterado em julho de 1992 através do Decreto nº 611);
  • Outubro de 2001: É proibido o trabalho infantil no Brasil;
  • Maio de 2012: O dia 10 de outubro é instituído como o Dia Nacional de Segurança e de Saúde nas Escolas;

Como é perceptível, desde o Século XX que muita coisa evoluiu dentro do domínio da ST, sendo atualmente uma das áreas de maior consideração quer por parte legislativa como das organizações. Torna-se prática comum que cada empresa contrate um técnico em proporção ao número de empregados, sendo explicitamente obrigatória a contratação em setores como a construção civil e outras indústrias cobertas por normas regulamentadoras especificas. Para tal, é mandatório que os profissionais estejam qualificados e certificados por um curso de Segurança de Trabalho.

O curso de segurança de trabalho é uma formação profissional no qual qualquer pessoal com o nível médio se pode inscrever. Além de reconhecido pelo M.T.E., o aluno recebe um certificado de técnico, podendo desde logo adquirir sua carteira nacional de habilitação e exercer sua profissão no ramo. Por outra parte, um dos fatores que tem causado grande interesse nessa profissão, é o fato de oferecer excelentes salários com apenas dois anos de formação e, ao mesmo tempo, permitir que o técnico continue incrementando sua formação e especialização, podendo mesmo terminar com um MBA na área.

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