Teoria de Mintzberg

PALAVRAS-CHAVE: Estruturas organizacionais, papéis gerencias, estratégia de empresas. INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a teoria de Henry Mintzberg, mais especificamente os dez papéis organizacionais, a divisão dos mesmos e a importância do estudo das estruturas organizacionais. É objetivo desse artigo especificar cada item citado acima de maneira simples e de fácil entendimento para os leitores, explicar cada um de maneira sucinta e clara. Está organizado em três partes. No primeiro módulo fala-se um pouco sobre a vida de Henry Mintzberg, no segundo é abordado o assunto sobre as estruturas e modelos organizacionais e no último módulo descreve-se os papéis gerenciais, bem como sua divisão e a explicação de cada um. • Burocracia profissional: é o contrário da burocracia mecânica, pois o foco é a padronização de qualificações, depende da eficácia e do conhecimento de cada um.

• Estrutura diversificada: a empresa é dividida em partes pela heterogeneidade dos produtos fabricados. Geralmente composta por um escritório e seções de produção. • Estrutura inovadora ou adhocrática: o foco é a inovação, o que nenhuma outra oferece. É necessário inovar de maneira variada, possui pouca padronização e grande especialização e flexibilidade. • Papéis de informação: estão relacionados com a conquista e transmissão de informações, internamente para o ambiente externo da organização e vice-versa. Monitor: o gerente busca informações para entender o que se passa na sua organização e também no ambiente externo. É preciso saber lidar com inúmeras fontes e informações diferentes, é necessário saber identificar o que é verídico ou não; Disseminador: é o processo de transmissão de informações do ambiente externo para o interno e também entre os colaboradores internamente; Porta-voz: é o inverso do disseminador, a informação de dentro da organização é transmitida para fora da mesma.

• Papéis de decisão: abrangem a resolução de problemas e a tomada de decisões envolvendo o todo da organização. Entrepreuner: o gerente é o pioneiro nas mudanças da empresa. REFERÊNCIAS Henry Mintzberg e os papéis gerenciais. Portal Administração. Disponível em: <http://www. portal-administracao. com/2014/05/henry-mintzberg-e-os-papeis-gerenciais. Administradores. Disponível em: <http://www. administradores. com. br/artigos/negocios/a-importancia-do-entendimento-das-estruturas-e-modelos-organizacionais-para-a-estrategia-das-empresas/71363/> Acesso em: 09/11/17, 18:00.