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ECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: PERSPECTIVAS ESTRATEGICAS NA GESTÃO DE PESSOAS , Recursos humanos, Artigo - 759

Número do pedido
759
Processando
18 Dezembro 2017
COMPLETO EM
19 Dezembro 2017
Preço
R$1.210,00
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Alinek3
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Alinek3
Alinek3
Escritor
Páginas: 17
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O artigo cientifico relata sobre conceitos e práticas que são desenvolvidas na seleção e recrutamento de pessoas que estão na busca de um emprego no mercado de trabalho. de modo nota-se a analise e identificação de técnicas e critérios de recrutamento e seleção como gestor de pessoal.
Recrutar e selecionar pessoas não é uma novidade, e nem algo recente, esse processo vem desde a época da Revolução Industrial no Século XVIII, no qual marca o início da operacionalização na visualização da fragmentação de tarefas, assim configurando a seleção de pessoas de melhor desempenho, o que determinar o começo da necessidade de recrutar pessoas dentro das empresas para uma maior organização.
Cada vez mais, as empresas se veem a necessidade de se adaptar as mudanças que vem acontecendo no mundo do mercado de trabalho, e também de querer atrair as pessoas certas, manter tendo o desafio de investir para ser contribuído com a qualidade do desenvolvimento interno da empresa.
É notável que o capital intelectual humano se tornou tão importante e determinante no momento de recrutamento de uma pessoa. Compreender que quanto mais conhecimento se tem, mais as chances de obter uma carreira de sucesso, de se fixar no emprego atual ou o qual mais sonha.
Para isso a organização deve-se aplicar seus esforços de maneira a dissuadir no processo de recrutamento e seleção de profissionais, pois são eles que aumentam a receita, e dá resultados para o crescimento conseguinte evolução. Ela deve ser bem clara e objetiva quanto mais especifico, mais busca-se o profissional completo.
Segundo Ávila e Stecca (2015, p.34) O processo de recrutamento acontece através de uma necessidade que a organização tem para conseguir contratar novos profissionais, esta necessidade pode decorrer d Mostrar todos
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 6022: artigo em publicação periódica científica impressa: apresentação. Rio de Janeiro, 2003.

______________________________________________.NBR 6023: informação e documentação: referências: elaboração. Rio de Janeiro, 2002.

______________________________________________.NBR 10520: informação e documentação: citações em documentos: apresentação. Rio de Janeiro, 2002.

_____________________________________________________.NBR 14724: informação e documentação: trabalhos acadêmicos: apresentação. Rio de Janeiro, 2011.

AVILA, L.V; STECCA, J.P. Gestão de pessoas. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, Colégio Politécnico; rede E-tec Brasil, 2015. P.76. Disponível em: http://estudio01.proj.ufsm.br/cadernos_cooperativismo/terceira_eta Mostrar todos
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