Studybay usa cookies para garantir que asseguramos a melhor experiência no nosso site. Continuando a usar Studybay, você aceita o nosso uso de cookies. Veja mais na nossa Política de Cookies
Esse pedido já foi realizado no serviço StudyBay
Em Studybay, você pode encomendar sua tarefa acadêmica a um de nossos 10000 escritores profissionais. Contrate seu escritor diretamente, sem pagamentos extra de agências e afiliados!
Verifique o preço do seu trabalho

Inovação Gerencial no Brasil: Adoção e Implantação de Expertise Importada. , Sociologia, Dissertação - 1191

Número do pedido
1191
Disciplina
Processando
21 Fevereiro 2018
COMPLETO EM
14 Março 2018
Preço
R$196,00
Ajude! É preciso fazer até sociology. Tem só 21 dias Título do pedido «Inovação Gerencial no Brasil: Adoção e Implantação de Expertise Importada. ».
crowd
Houve
11 ofertas
Caroline Santos
O usuário contratou o escritor
Esse pedido já foi realizado no serviço StudyBay
Em Studybay, você pode encomendar sua tarefa acadêmica a um de nossos 10000 escritores profissionais. Contrate seu escritor diretamente, sem pagamentos extra de agências e afiliados!
Verifique o preço do seu trabalho
Ou pode comprar esse trabalho....
Caroline Santos
Caroline Santos
Escritor
Páginas: 3
R$196,00
browser surf
Não gostou do trabalho?
Pode encomendar o trabalho acadêmico
de qualquer tema
Encomendar o trabalho novo

Resenha crítica acerca do texto Inovação Gerencial no Brasil: Adoção e Implantação de Expertise Importada. Nota máxima recebida.
No texto Inovação Gerencial no Brasil: Adoção e Implantação de Expertise Importada, retrata pontos que foram predominantes ao longo da história brasileira. O capítulo contém 23 páginas e, foi escrito por Thomaz Wood J., e Miguel P. Caldas. Já o texto Ciência e emoção no palco organizacional fala sobre sistemas organizacionais abertos e fechados, como também o paradigma da complexidade envolvendo as organizações. Foi escrito por Hérctor Rafael Lisondo, contendo 8 páginas.
A antropofagia gerencial, segundo o texto Inovação Gerencial, é uma prática que visa assegurar a adoção apropriada da expertise gerencial estrangeira, isto é, ela busca compreender, reexaminando os conteúdos da expertise gerencial, praticamente, ela reestrutura a expertise, mas sem perder “sua essência”, fazendo com que ela seja empregada, apropriadamente nas organizações, atendendo as necessidades que são exclusivas nas instituições. Esta prática é proposta em cinco etapas que são essenciais para a adoção da expertise gerencial, são elas: Identificar as suposições essenciais; teste e filtre cada uma das suposições; combine com as singularidades locais; reconstrua o modelo e teste e implemente o modelo. Essas etapas servem para auxiliar no desenvolvimento da expertise gerencial estrangeira Mostrar todos
LISONDO, H. R. Ciência e emoção no palco organizacional. In: LISONDO, H. R. (Autor). Mudança sem Catástrofe ou Catástrofe sem Mudança. p. 44-58.
WOOD, T. J., CALDAS, M P. Inovação Gerencial no Brasil: Adoção e Implantação de Expertise Importada. In: WOOD, T. J. (Coord.). Mudança Organizacional. São Paulo: Ed. Atlas S.A., 2009. p. 144-166.
StudyBay é uma plataforma de freelance. Todos os trabalhos apresentados no site são enviados por nossos usuários que tenham concordado comregras d a colocação de trabalho no site e ter todos os direitors autorais necessários para esses trabalhos. Baixando o trabalho, você concorda que ele não será apresentado como o seu próprio, mas será usado apenas como um exemplo ou fonte, com a referência obrigatória para a autoria do trabalho. Se você é o proprietário dos direitos autorais e considera que este trabalho é postado aqui sem a sua permissão - por favor preencha o formulário e nós removemos o trabalho do site. Preencher os campos
Avaliamos em 10 minutos de graça
Não gostou do trabalho?
Pode encomendar qualquer trabalho acadêmico aos nossos escritores a partir de 5 reais! Faça o pedido e receberá as ofertas em 10 minutos!
Fazer um pedido