Produção Textual individual:(Planejamento Estratégico; Metodologia Científica; Matemática Financeira; Responsabilidade Social e Ambiental

objetivos da quintaessência 5 3 matemática financeira 6 3. MONTANTE DAS PROPOSTAS 6 3. Juros a serem pagos em cada proposta 6 3. A melhor proposta 7 4 responsabilidade social e ambiental 8 4. FUNÇÃO SOCIAL EMPRESARIAL 8 4. Pensando nisso foi disponibilizada uma Situação Geradora de Aprendizagem (SGA), para que o aluno pudesse se inserir no contexto e realizar as tarefas pedidas, afim de desenvolver os objetivos, competências e habilidades sugeridas pela atividade. planejamento estratégico 2. missão, visão e valores A missão de uma empresa, deixa claro o motivo da existência da mesma, através de uma declaração ela é apresentada, é necessário que a mesma demonstre propósitos que tornem a empresa diferente das demais, ela também deve ser inspiradora para todos aqueles que fazem parte da organização, é muito importante que as empresas definam a missão, de maneira a focar seus esforços em alcançar os objetivos organizacionais (PINTO, 2016).

De acordo com Pinto (2016) a visão se refere a imagem futura da qual organização quer ser reconhecida. “Ela deve ser compartilhada com todos os colaboradores e, para isso, pode ser descrita por meio de uma declaração de visão, que expressa uma situação futura que a organização pretende alcançar” (p. m Período: 2 anos e meio. BANCO BOM NEGÓCIO Capital: R$ 100. Taxa de juros: 2,37% a. m Período: 3 anos 3. MONTANTE DAS PROPOSTAS Banco Invista Fácil M=C(1+i)^t M=100000(1+0,0369)^24 M = 238. FUNÇÃO SOCIAL EMPRESARIAL A organização como pertencente do meio social necessita da sociedade para que exista a atividade empresarial, a função social se refere a explicação acerca do papel que é desenvolvido pela organização frente a sociedade e a sua inserção no meio social, o que não acarreta na empresa a obrigação legal de contribuir recebendo a função de dar a sociedade aquilo que é dever e papel social do estado.

CARVALHO NETO; PASSARELI, 2016). A Farmácia de Manipulação Quintessência demonstra uma clara preocupação com questões que envolvem o social e o ambiente, ela realiza ações para que se realize o tratamento e também a coleta de resíduos farmacêuticos, tem uma parceria com a ONG Ação pelo Semelhante e também demonstra apoio pela ONG Médicos Solidários, ao fazer uma análise das ações da empresa é possível perceber que mesma cumpre com a sua função social. IMAGEM EMPRESARIAL OU CORPORATIVA A imagem corporativa se refere a busca pela aprimoração da percepção que a empresa apresenta em frente a um determinado grupo social. São muitos os casos em que ela se reflete nos consumidores da empresa por meio de sentimentos de simpatia, antipatia, aversão, entre outros, em outros casos a imagem pode transmitir valor, felicidade, conforto, entre outros.

RECURSOS HUMANOS x GESTÃO DE PESSOAS A área de gestão de pessoas tem sofrido muitas mudanças ao decorrer do tempo, não apenas naqueles aspectos que são concretos, mas também nos aspectos que são conceituais. A visão dessa área hoje em dia é totalmente diferente da tradicional que tinha por nome administração de recursos humanos. O que torna evidente a importância de a Quintessência modificar o modelo mais tradicional focado na administração de recurso humanos para a gestão de pessoas; O que difere a visão atual da tradicional é a forma de tratar as pessoas, os colaboradores podem ser tratados como recursos ou parceiros da organização. Como recursos, a visão tradicional, os funcionários são padronizados, inertes, tendo que ser administrados, ou seja, as pessoas acabam sendo consideradas patrimônio da organização.

Outra visão é ter as pessoas como parceiras, dessa maneira elas fornecem conhecimentos, habilidades, competências, dentre outras coisas para a empresa. Em algumas organizações, os programas de integração são totalmente desenvolvidos pelo órgão de treinamento, enquanto em outras, são coordenados pelo órgão de treinamento e executados por gerentes de linha nos diversos assuntos abordados (CHIAVENATO, 2014, p. CONsiderações finais Em uma sociedade em que as informações são compartilhadas com tanta velocidade e o mercado se torna cada vez mais competitivo, é necessário estar preparado, tanto na parte teórica, como na prática. Esse trabalho possibilitou que os dois aspectos fossem trabalhados. Dessa maneira, foi possível perceber a importância de tais conteúdos para a realidade atual, como determinados conhecimentos e atitudes podem fazer diferença na obtenção do sucesso ou até mesmo o fracasso de uma organização, os gestores precisam se manter atentos a detalhes que muitas vezes passam despercebidos.

Com isso foi possível perceber que este trabalho foi de grande relevância para o enriquecimento do conhecimento, uma vez que desencadeou um aprofundamento dos temas, além de trabalhar a sua interdisciplinaridade, mostrando que os mesmos se completam e são muito importantes para o sucesso organizacional. ed. Barueri: Manole, 2014. CARVALHO NETO,Carvalho Neto, Frederico Costa; PASSARELI, Rosana Pereira. A função social da empresa. Prisma Jurídico, São Paulo, vol. Planejamento Estratégico. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S. A.