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Avaliação de desempenho

Número do pedido
342
Processando
19 Outubro 2017
COMPLETO EM
20 Outubro 2017
Preço
R$194,00
Tenho problema com Recursos humanos. Encomendo urgente até employment. Tem só 1 dia Título do pedido «Avaliação de desempenho».
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MilleneSilva
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MilleneSilva
MilleneSilva
Escritor
Páginas: 6
R$194,00
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Trabalho que resume o que é avaliação de desempenho e descreve seus principais tipos.
Todas as organizações buscam otimizar seus resultados e alcançar seus objetivos, e um dos fatores que mais influenciam no sucesso organizacional é a boa gestão dos recursos humanos.
Para Chiavenato (2009) as pessoas constituem o mais importante ativo das organizações.
Mas primeiramente, é necessário que a empresa se conheça e estabeleça seus objetivos organizacionais, missão e visão e construa crenças fortes, para finalmente, possa encontrar e reter colaboradores de competências e objetivos alinhados com os da organização.
Segundo Girardi (2008) um planejamento estratégico adequado conduz a organização à eficiência operacional e à eficácia dos seus negócios.
Apesar dos diferentes nomes, no fim, o objetivo é o mesmo: mensurar o desempenho de um colaborador na realização de suas atividades e mostrar sua contribuição individual para o desenvolvimento da organização, além de mostrar os pontos que ele ainda pode e deve melhorar.
É o que afirma Chiavenato (2009): “a Avaliação De Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento”.
O que é avaliação de desempenho. Disponível em: Acesso em: 02 de set. de 2017.

Métodos de avaliação de desempenho. Disponível em Acesso em: 05 de set. de 2017.

CHIAVENATO, I. 2009. Gestão de Pessoas. 3. ed. Campus.

GIRARDI, Dante. 2008. Da seção de pessoal a gestão estratégica de pessoas: consultoria interna de recursos humanos. Florianópolis: Pandion, 2008.

COELHO, D. 2013. Avaliação de Desempenho. Disponível em: Acesso em: 30 de ago. de 2017.

DALMAU, M. B. L.; BENETTI, K. C. 2009. Avaliação de Desempenho. Disponível em: Acesso em: 01 de set. de 2017.

SILVA, H. E. G. 2010. PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL NO SERVIÇO PÚBLICO: Diagnóstico perceptivo dos servidores técnico – administrativos da UFPB. Disponível em: Acesso em 03 de set. de 2017.

BORGES, L. 2015. O Mostrar todos
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