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Comportamento Organizacional

Sob a ótica de valorização do elemento humano nas organizações, pode ser observado um aumento significativo do interesse científico pelos fatores humanos no trabalho. No campo do comportamento organizacional, com o foco no estudo nas atitudes das pessoas no ambiente de trabalho e de como esse comportamento afeta o desempenho das empresas, tem se destacado cada vez mais tanto entre pesquisadores como executivos e gestores por todo o mundo. …

Palavras: 6875Páginas: 25