Qual deve ser a maior qualidade do líder?

O subordinado, então, abdica de sua total liberdade em prol da dominância de outrem, e aqui surge a primeira, e talvez mais importante, utilidade da liderança: a capacidade de formar alianças e unir forças em prol de um bem comum. Um exemplo notório se dá em nossos parentes próximos, os chimpanzés: o mais forte do bando é quem dá as diretrizes, uma vez que é o mais apto a proteger seus pares. Como consequência recebe regalias, como a melhor fêmea. Esse exemplo, e os que seguem abaixo, corroboram a ideia de que a presença de líderes surge como uma necessidade inata na organização de um meio social – permitindo uma análise para além do viés corporativo, e promovendo uma reflexão mais ampla acerca do tema.

Quesitos biológicos ao exercer liderança 1. E. M. Erhart (1999) encontrou em lêmures, um tipo de primata, uma tendência também vista em humanos para a liderança. Quando em momentos de demanda altamente energética, como na reprodução, as fêmeas tendiam a guiar o grupo, dando-lhe diretrizes e fazendo-o trabalhar em prol dela. É a motivação da segurança da prole que faz as fêmeas de lêmures tomarem tais atitudes, e tal comportamento já é documentado em Zebras e Gibões. A experiência (e o conhecimento que vem atrelado) atua como requisito mandatório em posições de grande importância no decorrer da história. Um paralelo do reino animal é demonstrado em [7] – Falcões seguem seus antecessores em movimentos migratórios. Contudo, a relação idade versus experiência não é linear: pode-se angariar experiência através da exposição a eventos, fazendo com que haja diferenças no acúmulo de conhecimento entre indivíduos de mesma idade.

Quesitos organizacionais de Liderança 2. A abordagem de Charam A liderança tornou-se altamente abordada no meio corporativo, seja pelo objetivo de crescimento que permeia a sociedade atual, seja pela necessidade de se desenvolver técnicas efetivas para ampliação de produtividade. Dessa forma, a melhor habilidade de um líder deve ser aquela que promova, proporcionalmente, a atitude correta, no momento certo. Acredito que tal habilidade seja a adaptabilidade. No ínterim e espaço complexo em que vivemos, em fração de segundos, diferentes atitudes serão demandadas, e caberá ao líder agir de acordo a promovê-las, mitigá-las ou extingui-las. Quanto a um colaborador subordinado, por exemplo: é necessário motivá-lo para que trabalhe corretamente no dia-a-dia. Contudo, após sucessivas negligências, será necessário agir com veemência para solucionar o problema.

E. Bono Five-factor model of personality and transformational leadership 3- E. M.  Erhart, D. J. Reichard. Female white-handed gibbons (Hylobates lar) lead group movements and have priority of access to food resources 5- I. R.  Fischhoff, S. R. Harcourt, T. Z. Ang, G. Sweetman, R. A. The Origins and Evolution of Leadership 10- Ram Charan, Stephen Drotter e James Noel. Pipeline de Liderança;.