COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Tipo de documento:Redação

Área de estudo:Finanças

Documento 1

DESENVOLVIMENTO O trabalho em equipe é um desafio que vem sendo estudado há muitos anos, cada vez mais o homem tenta buscar meios para facilitar a união entre os membros de uma equipe, buscando viabilizar o desenvolvimento da execução das atividades dentro da empresa. Como descreveu no vídeo Dan Ariely sobre diferentes tipos de trabalhos exercidos pelas pessoas e experiências de viabilidade e qualidade de produtos e serviços realizados em diferentes experimentos. O ser humano é movido por motivação em todo e qualquer lugar em seu espaço onde vive, independente da atividade exercida, onde todos buscam sempre alcançar um objetivo. Podemos citar um exemplo de um funcionário de uma empresa na qual ele exerce atividade de estoquista e seu gerente o chama em sua sala e lhe para parabeniza pelo excelente trabalho exercido e o nomeia gerente do estoque, porém seu salário continua sendo o mesmo.

Esse funcionário pelo simples fato de ser parabenizado e ser nomeado gerente do estoque, lhe atribuindo uma função mais técnica, este irá realizar o seu trabalho com mais precisão, e coordenar os outros membros da equipe, para que os trabalhos do estoque sejam feito com mais perfeição por todos os membros. Os objetivos específicos de uma empresa só podem ser alcançados com um grupo de pessoas eficaz e motivado, sendo assim o gestor deve focar na seleção de pessoas, na analise e seleção de cargos, pesquisa de mercado de recursos humanos, planejamento pessoal e planejamento de alocação interna e de recursos humanos. TAURINO, 2007). CONSIDERAÇÕES FINAIS Com a realização deste trabalho o futuro Gestor de Agronegócios pode obter conhecimentos, que mudarão seu modo de agir e pensar, visando sempre a valorização da administração de recursos humanos e execução das atividades empresariais.

Não se pode esquecer que dentro da área de Agronegócio a necessidade de gestão é imensa, e nesse conteúdo realizado no trabalho, foi possível assimilar técnicas que poderão ser aplicadas na administração da gestão de pessoas no meio rural, bem como buscar a eficiência na implantação de projetos, na qual nem sempre é bem planejado, trazendo prejuízos econômicos ao empresário rural. A principal razão desse estudo foi à busca de conhecimentos para a satisfação do trabalhador dentro de uma empresa.

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