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DESIGUALDADE DE GÊNERO EM CARGOS EXECUTIVOS , Outro, TCC - 744

Número do pedido
744
Disciplina
Tipo
Processando
15 Dezembro 2017
COMPLETO EM
17 Dezembro 2017
Preço
R$932,00
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Wéllia
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Wéllia
Wéllia
Escritor
Páginas: 19
R$932,00
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As conquistas femininas na sociedade atual são inegáveis, porém, ao observarmos a situação de forma mais criteriosa podemos afirmar que elas não se deram de forma equalizada em todos os âmbitos da sociedade. Neste contexto, as mulheres, tendem a estudar e trabalhar mais. Por outro lado, dispõem de menores salários no que tange ao público masculino. São ainda a maioria da população, mas a minoria delas ocupam cargos de chefia nas organizações. Destarte, a proposta deste trabalho, cuja temática partirá da desigualdade de gênero nas empresas, se pauta em analisar as ações gerenciais a serem desenvolvidas nas organizações com o objetivo de superação da desigualdade de gênero no acesso a cargos executivos. A metodologia aplicada ao trabalho se ateve a um estudo descritivo, do tipo revisão bibli Mostrar todos
Analisando a sociedade moderna com seus hábitos e condutas morais e fazendo-se um paralelo com a sociedade atual é possível perceber que as conquistas femininas na sociedade foram inúmeras e inegáveis, todavia, ao analisarmos a situação de forma mais criteriosa, especialmente no que tange aos postos de trabalho, é possível afirmar que elas não se deram de forma equalizada em todos os âmbitos da sociedade.
O problema da desigualdade entre os gêneros pode ser enfatizado através de um longo percurso histórico, que convergiu na evolução das mulheres através de inúmeras conquistas, dentre elas, a oportunidade de ocupar postos de trabalho. Destarte, ainda que as mulheres sejam capazes de exercer os mesmos postos de trabalho que, historicamente, foram considerados ‘funções masculinas’, ou ainda Mostrar todos
Abstraindo-nos um pouco dos truques semânticos, dos enfeites linguísticos que tentam nos vender, a desigualdade de gêneros nada mais é do que um profundo dualismo a respeito da pessoa humana. Esse dualismo se opera, por exemplo, quando não são oferecidas condições igualitárias aos homens e mulheres. Nesta perspectiva, o estudo de gênero surge, conforme nos explicita Amorim, em torno da problemática da “condição feminina”.
AMORIM, Linamar Teixeira de. Gênero: uma construção do movimento feminista? Anais II Simpósio Gênero e Políticas Públicas. Universidade Estadual de Londrina, 2011. Disponível em: http://www.uel.br/eventos/gpp/pages/arquivos/Linamar.pdf. Acesso em 08 de set. de 2017.

BEAUVOIR, Simone de. O Segundo Sexo. Fatos e Mitos. 4ª. ed. Tradução de Sérgio Milliet. Difusão Europeia do Livro. São Paulo, 1970.

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CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999.

DIRETO DO MARKETING. A luta para melhorar a prestação de serviços. Disponível em: http://diretodomarketing.com.br Acesso em 14jun2017.

DRUCKER, Peter. O líder do futuro. São Paulo: Editora Futura, 1996.

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