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ELABORAÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA UM COLABORADOR DE SISTEMA S

Número do pedido
1307
Processando
15 Março 2018
COMPLETO EM
16 Março 2018
Preço
R$363,00
Tenho problema com Recursos humanos. Encomendo urgente até employment. Tem só 1 dia Título do pedido «ELABORAÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA UM COLABORADOR DE SISTEMA S».
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ELABORAÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA UM COLABORADOR DE SISTEMA S

Alinycrds
Alinycrds
Escritor
Páginas: 26
R$363,00
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Neste trabalho foi elaborado um instrumentos de RH para avaliação de desempenho dos colaboradores, usando como exemplo funcionários do Sistema S (FIEP).
Com o aumento da competitividade no mercado, a internacionalização econômica e o aumento dos padrões de exigência dos consumidores intensificaram-se a necessidade de reorganização dos modelos de gestão empresarial, a fim de compatibilizar padrões internacionais de qualidade, produtividade e custo entre as organizações, o que faz da logística um diferencial competitivo.
Sendo que nos Estados Unidos “a logística contribui com cerca de 11% do PIB (Produto Interno Bruto) do país, uma vez que afeta a taxa de inflação, taxas de juros, produtividade, custo e disponibilidade de energia e demais aspectos da economia”. (STOCK, 1998)
As atividades desenvolvidas carecem de constante monitoramento e avaliação, cabendo às organizações a utilização de métodos para avaliar seu desempenho, bem como, seus Mostrar todos
SUMÁRIO
1 HISTÓRIA DA EMPRESA 4
1.1 ANÁLISE DO SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 5
1.2 CURIOSIDADES SOBRE A EMPRESA 6
2 SELEÇÃO DO CARGO REAL 7
2.2 TAREFAS DESEMPENHADAS PELO COLABORADOR 11
2.3 ESTRUTURA DA ÁREA DO COLABORADOR 12
2.4 OBJETIVOS DA COORDENAÇÃO DE TRANSPORTES E LOGÍSTICA 13
3 TIPOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 15
3.1 INDICADORES DE DESEMPENHO 17
3.2 ELABORAÇÃO DO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 18
CONCLUSÃO 24
REFERÊNCIAS 25

LAMBERT, D. M.; STOCK, J. R.; VANTINE, J. G. Administração estratégica da logística. São Paulo: Campus, 1998.
McGOWN, C. O ensino da técnica desportiva. Treino Desportivo. II série, n. 22, p. 15-22, dez. 1991
PÉREZ, L. M.; BANUELOS, F. S. Rendimiento Deportivo: Claves para la Optimización de los Aprendizajes. Madrid: Gymnos, 1997.
REIS, Germano Glufke. Avaliação 360 graus: um instrumento de desenvolvimento gerencial. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2007.
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