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Redes Sociais e o seu impacto no Recrutamento Pessoal, Recursos humanos, Trabalho Acadêmico - 141

Número do pedido
141
Processando
20 Setembro 2017
COMPLETO EM
21 Setembro 2017
Preço
R$405,00
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15 ofertas
Camila de Campos
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Camila de Campos
Camila de Campos
Escritor
Páginas: 6
R$405,00
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Trabalho em grupo apresentado para a disciplina de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, do curso de Administração. Pesquisa sobre o tema "Redes Sociais e o seu impacto no Recrutamento Pessoal". Há 2 conclusões inseridas no trabalho.

O grupo levou nota máxima no trabalho.
O desenvolvimento da tecnologia e da internet trouxe novas formas de relacionamentos, comunicação e organização das atividades humanas, como a utilização das redes sociais virtuais, e por isso, os profissionais de Recursos Humanos estão avaliando se as informações do perfil dos candidatos nas redes sociais podem servir de base para a contratação dessas pessoas.
- Introdução
- Recrutamento e Seleção de pessoal
- Redes sociais
- Vantagens e desvantagens do uso das Redes Sociais para o Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Conclusão

Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, Disponível em: Acesso em: 07 mai. 2014.
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