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Dimensões culturais com impacto no comportamento organizacional., Administração, Trabalho de pesquisa - 2598

Número do pedido
2598
Processando
21 Julho 2018
COMPLETO EM
22 Julho 2018
Preço
R$43,00
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karengreice17
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karengreice17
karengreice17
Escritor
Páginas: 14
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Com base nos estudos de Geert Hofstede Geert (um psicólogo irlandês), são discutidos os conceitos culturais que podem afetar o desenvolvimento de uma organização sejam eles internos ou externos.
Esta Dissertação tem como objetivo discorrer sobre as perguntas: como a reação frente os conceitos éticos/culturais afetam as possíveis negociações ? Como as grandes empresas vem lidando com isso? e demais estudos sobre o tema de forma breve e objetiva.
A cultura onde estamos inseridos desempenha um papel fundamental em nossos pensamentos, sentimentos e ações. Portanto, podemos agir de formas diferentes em uma mesma situação, dependendo da nossa origem e grupo.
Sendo assim, comportamentos, costumes e hábitos variam de acordo com as nossas crenças e valores adquiridos ao longo da vida, na convivência com a nossa família e na comunidade.

Na gestão empresarial, onde o estudo do comportamento organizacional é primordial, não é diferente. Em todos os processos gerenciais a cultura é um fator presente, pois a comunicação, dentro e fora das organizações, com clientes internos ou externos, pode ser tornar um obstáculo, se não compreendida de forma eficiente.

O conceito de cultura é algo extremamente complexo devido a sua necessidade crescente da compreensão dos costumes, ideais, regras e procedimentos adotados no local, pessoas de diferentes países, bem como os estados dentro deles costumam fazer coisas de maneiras diferentes. Para explicar as variações no comportamento é usada a ideia da cultura nós usamos definições elaboradas por diferentes autores como Geert Hofstede, especificamente concentrou sua atenção nos valores relacionados com o trabalho em seu estudo da cultura...

...Nas condições modernas de uma especialização cada vez mais estreita de profissões, a vida nas comunidades locais é influenciada por comunicações globais sendo comprometidas e até mesmo alteradas devido às chamadas empresas transnacionais, estas empresas surgiram no Mostrar todos
• Hofstede, G., Consequência da Cultura, Sage, Newbury Park, Califórnia, de 1980.


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