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Andragogia, Recursos humanos, Trabalho de pesquisa - 1215

Número do pedido
1215
Processando
28 Fevereiro 2018
COMPLETO EM
1 Março 2018
Preço
R$215,00
É peciso fazer rápido até employment. Tem só 1 dia Título do pedido «Andragogia».
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CristinaHamaguchi
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CristinaHamaguchi
Páginas: 13
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Neste trabalho vamos visualizar que os adultos não aprendem com as mesmas metodologias de ensino aplicadas as crianças, o adulto aprende aquilo que quer e que pode ajudá-lo a enfrentar os desafios e situações reais do seu dia-a-dia.
Neste trabalho vamos visualizar que os adultos não aprendem com as mesmas metodologias de ensino aplicadas as crianças, o adulto aprende aquilo que quer e que pode ajudá-lo a enfrentar os desafios e situações reais do seu dia-a-dia.
O responsável pelo treinamento motiva as pessoas deixando claro que para elas os conhecimentos que precisam adquirir serão fundamentais para suas atividades práticas e projetos de vida.
A figura do treinador no contexto corporativo é bem diferente da assumida pelo professor da educação infantil. No caso dos adultos, existe o facilitador, que é a pessoa que conduz a relação da aprendizagem.
Não há dependência do facilitador, há interação. O conhecimento do facilitador e as experiências partilhadas pelos alunos se integram.
ANDRAGOGIA NA PRÁTICA
PRINCÍPIOS DA ANDRAGOGIA
EDUCAÇÃO NA ANDRAGOGIA
EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA ANDRAGOGIA
VANTAGENS DA ANDRAGOGIA
DESVANTAGENS DA ANDRAGOGIA
HEUTAGOGIA
CONCLUSÃO
BIBLIOGRAFIA
ANEXO
CHIAVENATO, I., Gestão de Pessoas 8. Ed. Rio de Janeiro, ed. Elsevier, 2004.
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