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A questão da burocracia - 100010125

1) Quando Weber analisou burocracias, ele desenvolveu um modelo de tipo ideal, que consistia em seis características essenciais. Esses recursos descrevem como burocracias funcionam e se desenvolvem. Os recursos que Weber identificou são como tal: especialização; hierarquia; regras e regulamentos escritos; imparcialidade; impessoalidade; manutenção de registros. Esses recursos são essencial para defender o propósito da eficiência burocracias foram criado para.

Especialização em um burocracia significa que cada status ou cargo tem um conjunto de tarefas e responsabilidades. Desta forma, cada escritório tem que e só vai lidar com sua responsabilidade; há uma compreensão clara do que eles tem que fazer e eles cumpri-lo para que eles não são apanhados em fazendo o dever de outro escritório, tornando seu trabalho simples para que é feito.

A circunferência do A pirâmide de status diminui à medida que a quantidade de energia aumenta. tem mais pessoas autorizados a lidar com as funções básicas do burocracias. Quanto maior a responsabilidade ou tarefa, menor número de pessoas é necessário para lidar com isso; em uma ou duas pessoas mãos reside a responsabilidade e capacidade de controlar o assunto. este A abordagem hierárquica faz com que as coisas sejam feitas de maneira rápida e fácil. Dentro menos palavras: "O fanfarrão pára por aqui".

Quando as pessoas sabem exatamente o que eles têm que fazer, fica mais fácil para eles fazerem isso. A ambiguidade leva à incerteza, falta de comunicação e mal-entendido que derrota todo o propósito da burocracia: eficiência. Se ninguém sabe o que eles estão fazendo, eles são como galinhas com suas cabeças cortar, squaking e, finalmente, realizando nada. O escrito regras e regulamentos de uma burocracia asseguram que tal cenário não ocorre.

1) Quando Weber analisou burocracias, ele desenvolveu um modelo de tipo ideal, que consistia em seis características essenciais. Esses recursos descrevem como burocracias funcionam e se desenvolvem. Os recursos que Weber identificou são como tal: especialização; hierarquia; regras e regulamentos escritos; imparcialidade; impessoalidade; manutenção de registros.

Id tarefa
100010125
Disciplina
Criado
8 Junho 2018
Concluído
9 Junho 2018
Preço
R$15
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