Redação - Recursos humanos - 7 trabalhos feitos para baixar

Mais de 15.000 projetos prontos para uso

Trabalhos acadêmicos prontos para se inspirar

PalavrasChoose values from min to maxminmax
1 página = 275 palavras

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

A visão é essencial para guiar todas as ações da organização. Está…

Palavras: 2475Páginas: 9

Headhunter e o profissional de R&S: convergência ou divergência?

Palavras: 1100Páginas: 4

Acidentes de Trabalho e Suas Consequências

Segundo MATOS et al (2007, p. a OIT – Organização Internacional do…

Palavras: 1100Páginas: 4

A Atuação Estratégica do Líder Facilitador nas Organizações

Esse novo modelo possui a atuação de um líder facilitador, desenvolvendo uma…

Palavras: 550Páginas: 2

A Importância da Inteligência Emocional na Liderança

O conceito de inteligência emocional tem se delineado na literatura, de forma bastante recente. De modo que diversos autores, sobretudo nas áreas da psicologia positiva e da neurociência têm se debruçado sobre este tema, afim de apresentar explicações acerca da inteligência emociona, ou a respeito de modos para seu melhor funcionamento…

Palavras: 6050Páginas: 22

Trabalho completo Moveis Hemejan

Trabalho de conclusão de semestre feito na norma ABNT. Composto pelas disciplinas Gestão de Projeto; Empreendedorismo; Homem, Cultura e Sociedade; Modelos de Gestão; Legislação Social e Trabalhista. Contém capa, contra capa, sumário, introdução, a pesquisa em si, conclusão e bibliografia. Ganhei nota máxima nesse trabalho. …

Palavras: 3575Páginas: 13

Pesquisa de clima organizacional (tabela de aplicação)

A PCO (pesquisa de clima organizacional), é uma pesquisa objetiva que busca a análise do ambiente interno de uma organização a partir do entendimento das suas necessidades, retratando o momento motivacional dos colaboradores da empresa. Também proporciona, através de estratégias e ações a serem desenvolvidas diante dos resultados obtidos. Este trabalho conta com duas tabelas com perguntas objetivas sobre os fatores fundamentais para o desempenho do colaborador e condições de trabalho oferecidos pela organização. Tabela um composta por 60 perguntas objetivas sobre: condições de trabalho, benefícios e informações sobre o perfil de empregado. Tabela dois especifica sobre pontos a melhorar da organização. …

Palavras: 2475Páginas: 9