Trabalhos acadêmicos prontos para se inspirar
A visão é essencial para guiar todas as ações da organização. Está…
Palavras: 2475Páginas: 9
Headhunter e o profissional de R&S: convergência ou divergência?
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Palavras: 1100Páginas: 4
Acidentes de Trabalho e Suas Consequências
Segundo MATOS et al (2007, p. a OIT – Organização Internacional do…
Palavras: 1100Páginas: 4
A Atuação Estratégica do Líder Facilitador nas Organizações
Esse novo modelo possui a atuação de um líder facilitador, desenvolvendo uma…
Palavras: 550Páginas: 2
A Importância da Inteligência Emocional na Liderança
O conceito de inteligência emocional tem se delineado na literatura, de forma bastante recente. De modo que diversos autores, sobretudo nas áreas da psicologia positiva e da neurociência têm se debruçado sobre este tema, afim de apresentar explicações acerca da inteligência emociona, ou a respeito de modos para seu melhor funcionamento…
Palavras: 6050Páginas: 22
Trabalho completo Moveis Hemejan
Trabalho de conclusão de semestre feito na norma ABNT. Composto pelas disciplinas Gestão de Projeto; Empreendedorismo; Homem, Cultura e Sociedade; Modelos de Gestão; Legislação Social e Trabalhista. Contém capa, contra capa, sumário, introdução, a pesquisa em si, conclusão e bibliografia. Ganhei nota máxima nesse trabalho. …
Palavras: 3575Páginas: 13
Pesquisa de clima organizacional (tabela de aplicação)
A PCO (pesquisa de clima organizacional), é uma pesquisa objetiva que busca a análise do ambiente interno de uma organização a partir do entendimento das suas necessidades, retratando o momento motivacional dos colaboradores da empresa. Também proporciona, através de estratégias e ações a serem desenvolvidas diante dos resultados obtidos. Este trabalho conta com duas tabelas com perguntas objetivas sobre os fatores fundamentais para o desempenho do colaborador e condições de trabalho oferecidos pela organização. Tabela um composta por 60 perguntas objetivas sobre: condições de trabalho, benefícios e informações sobre o perfil de empregado. Tabela dois especifica sobre pontos a melhorar da organização. …
Palavras: 2475Páginas: 9